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Le management idéal devrait être un compromis entre le management par objectifs et le management de terrain.
Dans notre monde moderne, cohabitent:
- Ceux qui passent leur temps à écrire (ou dire) ce qu'il faudrait faire
- Ceux, de moins en moins nombreux, qui consacrent leur temps à faire ce que l'on devrait écrire
avec une répartition 80/20, soit l'inverse de la génération précédente.
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