LE CONTRAT UNIQUE

Aujourd'hui, travailler en Intérim, CDD, Contrat de chantier, en temps partiel, en temps partagé...ne pose plus de problèmes à la plupart des salariés, dans la mesure où il y a des emplois à mettre en face.

Ces types de contrat sont bien adaptés à la réalité du marché de l'emploi.

Pourquoi un contrat unique?

Encore une nouvelle containte qui risque de se retourner contre l'emploi des salariés?